Allgemeine Nutzungsbedingungen

Mit Nutzung unserer Webseite und unserer Dienstleistungen akzeptieren sie unsere nachfolgenden Nutzungsbedingungen.

Allgemeines; Umfang
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die vertragliche Vereinbarung (im Folgenden als die „Vereinbarung“ bezeichnet) zwischen TGAJob24.de einerseits und den Nutzern (auch als „Nutzer“ oder „Sie“ bezeichnet) andererseits, die an jedwedem auf www.TGAJob24.de oder anderen Websites, die diese Nutzungsbedingungen enthalten, angebotenen Karrieredienst (im Folgenden zusammengefasst als „Dienstleistungen“ bezeichnet) interessiert sind oder eine solche Dienstleistung nutzen. Solche Websites werden im Folgenden zusammengefasst als „OfficeInterim-Plattformen“ bezeichnet. Falls Sie ein Arbeitgeber oder Personalvermittler sind, kommen nicht diese Nutzungsbedingungen zur Anwendung, sondern unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber und Personalvermittler. Für bestimmte Dienstleistungen können zusätzliche Bedingungen gelten, über die wir Sie separat informieren. Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig. Falls Sie unsere Nutzungsbedingungen nicht akzeptieren, wird Ihnen nicht gestattet, unsere Dienstleistungen zu nutzen.

Die diesen Nutzungsbedingungen unterstehenden Dienstleistungen sind nur für die individuelle Arbeitssuche natürlicher Personen als Angestellte oder Freiberufler vorgesehen. Es ist nicht zulässig, unsere Dienstleistungen auf andere Weise kommerziell zu nutzen, z. B. um die Dienstleistungen eines Unternehmens zu bewerben.

Gegenstand der Vereinbarung und Umfang der Dienstleistungen
TGAJob24.de als Geschäftsfeld von OfficeInterim bietet über die Plattformen diverse Karrieredienste an.

Ohne Registrierung verfügbare Dienstleistungen
Ohne die Registrierung können Sie alle Dienstleistungen nutzen, die auf unserer Website ohne Registrierung verfügbar sind. Insbesondere können Sie Stellenangebote durchsuchen, die auf unserer Website veröffentlicht werden.

Widerrufsrecht
Wenn Sie unsere Dienstleistungen als Verbraucher im Sinne von §13 BGB nutzen, steht Ihnen ein Widerrufsrecht im Einklang mit den folgenden Bestimmungen zu.

Informationen zum Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns OfficeInterim | TGAJob24.de, Telefon: +49 - 6187 - 902403 -5, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten des Nutzers
Die Nutzer sind allein dafür verantwortlich, für sich selbst die Hardware und den Internetanschluss bereitzustellen, die für die Nutzung unserer Dienstleistungen erforderlich sind.

Sie dürfen im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Dienstleistungen nicht widerrechtlich handeln und/oder gegen geltendes Recht verstoßen, insbesondere ist es Ihnen nicht gestattet uns jeglichen Inhalt bereitzustellen, der

  • belästigend, beleidigend, jugendgefährdend oder auf andere Weise illegal ist;
  • gegen die Rechte Dritter verstößt, insbesondere das Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte oder andere Eigentumsrechte;
  • vertraulich ist, z. B. Geschäftsgeheimnisse enthält;
  • sich als eine andere Person auszugeben, z. B. als Amtsträger, ein Vertreter von uns, oder vorzugeben, in einer nicht tatsächlich bestehenden Beziehung zu einer solchen Person zu stehen und/oder den Ursprung von Inhalten, die im Zusammenhang mit den Dienstleistungen übertragen werden, zu verschleiern;
  • Werbe-, Junk- oder Massen-E-Mails, Kettenbriefe, Schneeballsysteme oder sonstige kommerzielle Kommunikation zu speichern, zu veröffentlichen und/oder zu versenden;
  • Scraping- oder vergleichbare Techniken zu benutzen, um Inhalte zu erfassen und für einen anderen Zweck zu verwenden, wieder zu veröffentlichen oder auf andere Art als den vorgesehenen Zweck der Dienstleistungen zu nutzen;
  • Techniken oder automatisierte andere Dienstleistungen zu nutzen, die darauf abzielen oder dazu führen, dass der Betrieb sowie die Bereitstellung unserer Webseiten beeinträchtigt sind;
  • eine natürliche Person oder ein Unternehmen zu belästigen, zu bedrohen, zu beleidigen oder zu diffamieren, aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion oder Überzeugungen zu verunglimpfen oder zu diskriminieren, oder unwahre Behauptungen über eine natürliche oder juristische Person aufzustellen oder zu verbreiten;
  • persönliche Daten eines anderen Nutzers zu erfassen, zu speichern oder zu übertragen, sofern die betroffene Person dem nicht zugestimmt hat;
  • Links zu Inhalten Dritter zu posten, die gegen die Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen oder andere Vorschriften verstoßen.
  • Inhalte, die Sie uns bereitstellen, dürfen keine Viren, Würmer oder anderen schädlichen Codes enthalten.

Persönliche Daten, die Sie an TGAJob24.de schicken oder TGAJob24.de bereitstellen, sollten die folgenden Angaben nicht enthalten, und Sie garantieren und gewährleisten, dass Sie die folgenden Angaben nicht enthalten:

  • Rasse oder ethnische Herkunft,
  • politische Ansichten,
  • religiöse oder philosophische Überzeugungen,
  • Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft,
  • genetische Daten,
  • biometrische Daten für den alleinigen Zweck, eine natürliche Person zu identifizieren,
  • Daten zur Gesundheit,
  • Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer natürlichen Person

Wenn Sie persönliche Daten an andere Nutzer oder Personalbeschaffer übertragen, so tun Sie das auf eigenes Risiko. TGAJob24.de kann die tatsächliche Verwendung Ihrer persönlichen Daten durch die Empfänger nicht kontrollieren. Kontrollieren Sie daher bitte die Identität der Empfänger Ihrer Daten, bevor Sie sie abschicken. Zum Beispiel sollten Sie Ihre persönlichen Daten nicht an eine private E-Mail-Adresse schicken. Des Weiteren raten wir Ihnen, keine sensiblen Daten an Personalbeschaffer zu schicken, selbst wenn Sie dazu aufgefordert werden. Solche sensiblen Daten sind zum Beispiel die Passnummer, die Sozialversicherungsnummer oder Bankdaten.

Lizenz für die Inhalte des Nutzers
Sie können unsere Dienstleistungen nutzen und im Einklang mit diesen Nutzungsbedingungen Inhalte an uns übertragen. Wir untersuchen solche Inhalte nicht und erheben keinen Eigentumsanspruch daran. Indem Sie TGAJob24.de Inhalte bereitstellen, beauftragen Sie uns damit, sie zu speichern, zu hosten und – falls zutreffend – der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Wir verwenden Ihre Inhalte im Einklang mit der zwischen Ihnen und uns bestehenden Vereinbarung uns diesen Nutzungsbedingungen. Indem Sie TGAJob24.de Ihre Inhalte bereitstellen, räumen Sie TGAJob24.de für die Dauer der Vereinbarung eine nicht ausschließliche, räumlich unbegrenzte Lizenz ein, die Inhalte für die Zwecke der Erbringung der Dienstleistungen im Rahmen Ihrer Vereinbarung mit uns zu nutzen, wozu auch das Recht gehört, die Inhalte zu speichern, zu reproduzieren, zu formatieren, umzuformatieren, technisch zu bearbeiten, zu übertragen, zugänglich zu machen und selbst oder durch Dritte zu analysieren, analysieren zu lassen, statistisch auszuwerten und/oder statistisch auswerten zu lassen.

Sie garantieren und gewährleisten, dass Sie alle Rechte an den Inhalten haben oder über eine Lizenz für die Inhalte verfügen, die erforderlich ist, um TGAJob24.de die Rechte gemäß Abschnitt 6 a einzuräumen, und dass die Inhalte und deren Nutzung durch TGAJob24.de im Rahmen der mit Ihnen bestehenden Vereinbarung nicht gegen unsere Nutzungsbedingungen oder geltende rechtliche Bestimmungen verstößt und keine geistigen Eigentumsrechte oder sonstigen Rechte Dritter verletzt.

Gebühren
Die diesen Nutzungsbedingungen unterstehenden Dienstleistungen von TGAJob24.de sind gebührenfrei.

Keine Garantie; Backup-Kopien
Wir übernehmen keine Garantie für die Aktualität, die Korrektheit, die Vollständigkeit, die Verwendbarkeit, oder die Eignung von Inhalten unserer Plattformen für einen bestimmten Verwendungszweck. Außerdem übernehmen wir keine Garantie für den Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen Personen, die unsere Plattform als Bewerber nutzen, und einem Arbeitgeber. TGAJob24.de übernimmt keine Garantie, dass die von uns angebotenen Dienstleistungen zu bestimmten Zeiten oder dauerhaft verfügbar sind. Störungen, Unterbrechungen oder mögliche Ausfallzeiten der (Online-)Dienstleistungen können nicht ausgeschlossen werden. Aus technischen oder betrieblichen Gründen kann es zu einer vorübergehend eingeschränkten Verfügbarkeit kommen. Das ist insbesondere im Hinblick auf die Kapazitätsbeschränkungen, die Sicherheit oder Integrität der Datenverarbeitungssysteme oder die Umsetzung technischer Maßnahmen, die für eine ordnungsgemäße oder verbesserte Leistung erforderlich sind, möglich.

TGAJob24.de führt regelmäßig ein sorgfältiges Backup durch. Dennoch können Datenverluste nicht ausgeschlossen werden. Wenn Sie Daten an uns übertragen oder hochladen – unabhängig von ihrer jeweiligen Form – raten wir Ihnen, Backup-Kopien zu erstellen. Dies gilt auch für den Fall, dass Sie Ihren Vertrag mit uns beenden, weil wir nach der Löschung keine Kopie Ihrer Daten behalten, sofern keine gesetzlichen Verpflichtungen zur Speicherung bestehen.

Haftung
Wir haften im Einklang mit geltendem Gesetz für Schäden,

  • die aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit aufgrund einer Pflichtverletzung von TGAJob24.de, einem gesetzlichen Vertreter oder einem Erfüllungsgehilfen von TGAJob24.de resultieren,
  • die aus dem Fehlen einer von TGAJob24.de garantierten Beschaffenheit resultieren,
  • die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht werden, auch durch unsere gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen, oder die durch arglistiges Verhalten von TGAJob24.de verursacht werden.


Im Fall eines Sach- oder Vermögensschadens, der durch leicht fahrlässiges Verhalten von TGAJob24.de, einem rechtlichen Vertreter oder einem Erfüllungsgehilfen von TGAJob24.de verursacht wird, haftet TGAJob24.de nur bei einem wesentlichen Verstoß gegen eine wesentliche Vertragspflicht, jedoch nur bis zur Höhe des Betrags eines typischen im Fall des Vertragsabschlusses vorhersehbaren Schadens. Wesentliche Vertragspflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Erfüllung einer Vereinbarung ermöglicht und auf deren Einhaltung die Vertragsparteien regelmäßig vertrauen dürfen.

Eine mögliche Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. Jede weitere Haftung von TGAJob24.de wird ausgeschlossen.

TGAJob24.de haftet nicht aufgrund gesetzlicher Bestimmungen im Fall leichter Fahrlässigkeit.

Soweit TGAJob24.de's Haftung ausgeschlossen oder beschränkt wird, gilt dies auch für die persönliche Haftung der rechtlichen Vertreter, Führungskräfte und Erfüllungsgehilfen von TGAJob24.de.

Geistige Eigentumsrechte an unseren Plattformen
Unsere Plattform und jede damit verbundene Software, Datenbanken, Graphiken, Nutzerschnittstellen, Designs und zusätzliche Inhalte, Namen und Warenzeichen unterstehen dem Schutz des Urheberrechts, des Markenrechts und zusätzlicher Eigentumsrechte. In der Beziehung zwischen Ihnen und TGAJob24.de ist TGAJob24.de als der alleinige Inhaber aller geistigen Eigentumsrechte zu betrachten.

Unter der Bedingung, dass Sie diese Nutzungsbedingungen und alle sonstigen anwendbaren Bestimmungen einhalten, räumt Ihnen TGAJob24.de das nicht ausschließliche und nicht übertragbare Recht ein, die Plattformen und Dienstleistungen zu nutzen. Es ist Ihnen untersagt,

  • die Plattformen oder die Dienstleistungen für die Entwicklung anderer Dienstleistungen zu nutzen;
  • Funktionen der Plattformen oder Dienstleistungen zu aktivieren oder zu nutzen, für die Sie kein Nutzungsrecht haben;
  • den Quellcode zu ändern, zu übersetzen, zu reproduzieren oder zu dekompilieren oder seine Funktionen zu untersuchen, außer wenn dies von Rechts wegen verpflichtend zugelassen werden muss.


Vertraulichkeit und Datenschutz
Wir behandeln Ihre persönlichen Daten jederzeit vertraulich. Wir nutzen und veröffentlichen sie nur, wenn dies im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen erforderlich ist. Jede Erfassung und Verarbeitung der persönlichen Daten von Nutzern erfolgt unter Berücksichtigung des geltenden Datenschutzrechts. Weitere Informationen über die Verwendung persönlicher Daten auf unseren Plattformen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Änderung dieser Nutzungsbedingungen
Wir behalten uns das Recht vor, unsere Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern, sofern dies für die Nutzer zumutbar ist.

Änderung von Dienstleistungen oder Nutzungsbedingungen von Dienstleistungen, die ohne Registrierung verfügbar sind
Für Dienstleistungen, die ohne Registrierung verfügbar sind, gelten diese Nutzungsbedingungen in ihrer aktuellen Form, die zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie die Dienstleistungen nutzen, auf der Plattform veröffentlicht ist, und wir können diese Nutzungsbedingungen jederzeit ändern.

Anwendbares Recht, Gerichtsstand und sonstige Bestimmungen
Diese Vereinbarung und ihre Auslegung unterliegen dem deutschen Recht. Wenn Sie ein Verbraucher im Sinne von Artikel 6 Abs. 2 von Verordnung (EG) Nr. 593/2008 sind, entzieht Ihnen diese Rechtswahl jedoch unter Umständen nicht den Schutz, der Ihnen durch verpflichtende Bestimmungen kraft des Rechts gewährt wird, das (bei Fehlen einer Rechtswahl) anzuwenden gewesen wäre.

Sollte jegliche Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, gilt die betreffende Bestimmung als von diesen Nutzungsbedingungen abtrennbar, und die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit aller sonstigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen bleibt davon unberührt. In diesem Fall wird die ungültige oder nicht durchsetzbare Bestimmung durch eine gesetzliche Bestimmung ersetzt.

Mitteilungen für die Beilegung von Streitigkeiten:
Wir sind nicht verpflichtet und gewillt, an Streitbeilegungsverfahren durch jedwede Verbraucherschiedsstelle teilzunehmen. Auf der europäischen Online-Plattform zur Streitbeilegung http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden Sie Informationen über alternative Streitbeilegung (Bitte beachten Sie: Derzeit nehmen wir nicht an diesem Programm teil).

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